Training Management
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  • FORMACIÓN Leer más Estamos convencidos de que las personas son el mejor activo de las compañías y de que el entrenamiento y desarrollo de estos profesionales debe ser el principal reto de la compañía y por extensión, el nuestro. Con el objetivo de ser capaces de dar respuesta a esta necesidad, hemos diseñado un método que garantiza el cambio real de los profesionales; la VISIÓN CALEIDOSCOPIO.

    "La visión caleidoscopio" permite que los participantes sean capaces de analizar las situaciones de forma distinta ya que les ayudamos a ver la realidad desde otros ángulos y prismas diferentes a la visión habitual y cotidiana, obligándoles a salir de su ámbito de comodidad y ser capaces de resolver las mismas situaciones de forma novedosa. Nuestro método formativo no se dirige a decirle a los profesionales qué tienen que hacer y cómo tienen que hacer su trabajo. La Visión Caleidoscopio hace que los propios profesionales sean capaces de analizar cómo desarrollan su trabajo y qué habilidades, cualidades y comportamientos ponen en práctica en su desarrollo y desempeño profesional.

    La visión caleidoscopio se fundamenta en cuatro pilares:

    1.- Auto diagnóstico y sensibilización de los participantes

    2.- Procesos y pautas de actuación adaptados a su realidad y fáciles de poner en práctica en su día a día

    3.- Puesta en práctica real de los conocimientos

    4.- Seguimiento personalizado

    LA VISIÓN CALEIDOSCOPIO nos permite mejorar los resultados en nuestras acciones formativas: Habilidades directivas, liderazgo, relaciones con los clientes, habilidades comerciales y de venta avanzada, negociación, trabajo en equipo y outdoor training, ...

    Soluciones a medida.- Nuestra metodología permite adaptar nuestros cursos a las necesidades del colectivo implicado y diseñar soluciones a medida para situaciones concretas.

    Soluciones de autodesarrollo.- Trabajo en equipo, organización del trabajo y gestión del tiempo, análisis de situaciones y toma de decisiones eficaces, innovación y creatividad, .

    Soluciones de negocio y clientes.- Excelencia en la atención al cliente, excelencia en la atención telefónica de los clientes, buscando acuerdos: habilidades de negociación, técnicas de venta, técnicas de venta avanzada, .

    Soluciones de dirección de personas: Liderazgo personal y gestión de equipos, resolución positiva de conflictos profesionales y personales, gestión y potenciación del cambio, el salario emocional: ¿Motivamos al equipo?, habilidades de Coaching, .

    Soluciones de relación interpersonal: Inteligencia Emocional, gestión positiva del Estrés, risoterapia y humor positivo en el trabajo, .

    Soluciones de comunicación e influencia: La comunicación en la empresa: relaciones interdepartamentales, influir en los demás, comunicación de influencia, aprender a hablar en público, Técnicas de comunicación escrita, habilidades de comunicación interpersonal, .

    Soluciones de Team Building: Escuela de héroes, construcción de balsas y regata, comunicación interpersonal: Rallye Paris Dakar, gestión del cambio: teatro en directo, comunicación interpersonal: construcción de las Torres Gemelas, implicación y motivación: el puzzle humanos, .

  • consultoría
  • CONSULTORÍA Leer más Nuestro compromiso es dar respuesta a las nuevas demandas que los profesionales hacen a sus compañías en el desarrollo de sus competencias, aportando soluciones que en el marco de los Recursos Humanos, sean capaces de mejorar los resultados que la compañía obtiene, a través del desarrollo competencial de sus profesionales.

    En un mundo empresarial cambiante, los departamentos de RR.HH., cada vez, tienen que ser el motor de la compañía, sus propuestas tienen que ir encaminadas a buscar soluciones que optimicen las competencias de los profesionales que forman las empresas. Desde TRAINING MANAGEMENT queremos ser el partner que haga posible esta nueva realidad.

    Para garantizar los mejores resultados en TRAINING MANAGEMENT entendemos que es necesario ir de la mano de las compañías en la búsqueda, aportación e implantación de las soluciones estratégicas de consultoría reales y próximas a las necesidades de cada organización. Por ello nuestro método de trabajo se basa en presentar soluciones "a la carta" que hagan realidad la adaptación de las soluciones a las necesidades de las compañías y sus profesionales.

    Nuestra seña de identidad está en la identificación, definición y creación de las nuevas políticas de desarrollo de los profesionales de forma conjunta con los departamentos de Recursos Humanos.

    Algunas de nuestras soluciones: Análisis y descripción de puesto de trabajo, diseño y ejecución de encuestas de clima, análisis y evaluación de hight potential, generación y desarrollo de métodos para la evaluación del desempeño, realización de evaluaciones 360º, diseño, desarrollo y ejecución de planes formativos adaptados...

  • selección y reclutamiento
  • SELECCIÓN Y RECLUTAMIENTO Leer más En Training Management, creemos en las personas y en la necesidad de dar una respuesta flexible a las necesidades de las compañías. Nuestro objetivo es dar cobertura a las necesidades de las organizaciones en materia de reclutamiento de personas, para ello ponemos al servicio de las compañías a nuestros profesionales que se adaptan a las peculiaridades de cada sector y más específicamente a las de cada organización.

    Colaboramos con las empresas en el área de selección en todo el proceso de reclutamiento o solamente en aquellas fases del proceso que las organizaciones quieran externalizar, dando soporte en las necesidades reales en los procesos de selección.

    Nuestro secreto está en la rapidez de respuesta, la flexibilidad, la capacidad de adaptación y la personalización de los procesos de selección.